お盆休みは、多くの人が帰省や旅行で家族や友人と過ごす大切な時期です。しかし、中にはお盆休みがない会社も存在します。
お盆休みがない会社で働くのは、つらいことなのでしょうか？また、どんな業界で多いのでしょうか？
本記事では、お盆休みがない会社について、その実態や対策方法をご紹介します。
・お盆休みが無い会社に就職してしまって悩んでいる。
・これからお盆休みが無い会社に入社しようとしているが不安。
・どんな業界がお盆休みが無いのか知りたい。
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割合はどれぐらい？お盆休みがない会社とは
お盆休みは、多くの人が帰省や旅行で家族や友人と過ごす大切な時期です。しかし、中にはお盆休みがない会社も存在します。
民間会社の調査によるとお盆休みがない会社は、全体の20.6%にのぼります（お盆休みと代替の休日も無い）。
これは法律的には問題なのでは無いでしょうか？
お盆休みが無い事は法律的には問題はない
労働基準法では、年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけないと定められています。ただし、その有給休暇をいつ取得するかは、労働者の自由に委ねられています。そのため、お盆休みを設けなくても、法律的には問題ありません。
ただし、お盆休みは、多くの人が家族や友人と過ごす大切な時期です。そのため、お盆休みが無いと、労働者の生活やメンタルヘルスに影響を与える可能性があります。
せっかくの休日が誰とも予定が合わない場合、つらいと感じる人も少なくないと思います。
ITや病院等は注意！なぜお盆休みがない会社があるか
お盆休みがない会社には、どのような理由があるのでしょうか。
主な理由としては、以下のようなものが挙げられます。
- 繁忙期を迎える業界や職種
お盆休みは、帰省や旅行などで人の動きが活発になる時期です。そのため、飲食・宿泊・旅行、運輸・物流・配送、コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの業界や、コールセンター・テレマーケティングなどの職種では、お盆休みでも通常通りの営業や業務を行う必要があります。
- 24時間365日体制でサービスを提供する必要がある業界や職種
病院・介護・福祉、ガソリンスタンド・自動車整備などの業界や、セキュリティ・警備などの職種では、24時間365日体制でサービスを提供する必要があります。そのため、お盆休みでも休むことが難しい場合もあります。
普段、僕らが便利に暮らせているのはこういったお盆休みがない人たちの頑張りがあるからですね。
お盆休みが無い会社のメリット・デメリット
お盆休みがない会社には、メリットとデメリットがあります。メリットを重視するのか、デメリットを重視するのかは、人それぞれ。よく検討し、自分にとって最適な選択をしましょう。
この章では、お盆休みがない会社のメリットとデメリットを簡潔にまとめました。
メリット1「給与や賞与がアップする可能性がある」
お盆休みは、多くの企業で休日手当が支給される時期です。そのため、お盆休みをなくすことで、休日手当の支給額を増やすことができます。また、賞与の支給額も、年間の休日数や休日出勤数などの要素を考慮して算定されるため、お盆休みがない会社では、賞与の支給額が高くなる可能性があります。
ただし、給与や賞与がアップするかどうかは、会社によって異なります。お盆休みがない会社を選ぶ際には、給与や賞与の支給額についても、事前に確認しておきましょう。
メリット2「スキルアップやキャリアアップにつながる」
お盆休みがない代わりに、有給休暇を取得しやすい会社であれば資格取得のための勉強や、セミナーや研修への参加してスキルアップやキャリアアップにつなげることができます。
人と休みが合わない事を逆に生かし、休みの多くを勉強や資格取得に励めば早めのキャリアアップが望めます。若い頃は稼ぐことに集中してアーリーリタイヤやセミリタイアを目指すのもありではないでしょうか？
デメリット1「旦那さんや家族、友人と過ごす時間が減る」
お盆休みがない会社は、旦那さんや家族、友人と過ごす時間が減る可能性があります。
お盆休みは、一般的に8月13日から8月16日までの4日間です。この期間は、多くの会社が休業し、家族や友人と旅行や帰省、イベントなどを楽しむ機会となります。
お盆休みがない会社では、この期間に仕事をしなければなりません。そのため、家族や友人と過ごす時間が減る可能性があります。
具体的には、以下のような影響が考えられます。
- 家族や友人と旅行や帰省ができない
- 家族や友人との食事や会話の機会が減る
- 家族や友人の行事やイベントに参加できない
特に、家族や友人と離れて暮らしている場合や、子どもがいる場合などは、お盆休みがないと、家族や友人と過ごす時間が大きく減ることになります。
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デメリット2「お盆休みが無い会社の場合はリフレッシュの機会が減る」
お盆休みが無い会社の場合は、リフレッシュの機会が減る可能性があります。
例えば、ある調査によると、お盆休みが無い会社で働く人の、仕事の満足度は、お盆休みがある会社で働く人の半分以下でした。また、別の調査によると、お盆休みが無い会社で働く人の、メンタルヘルスの状態は、お盆休みがある会社で働く人と比べて、うつ病のリスクが2倍以上高まっていました。
転職を検討する際には、お盆休みがあるかどうかも確認するようにしましょう。お盆休みがない会社に入社してしまうと、仕事のパフォーマンスが低下したり、メンタルヘルスが悪化したりする可能性があります。
具体例・口コミや評判
実際にお盆休みが無い会社で働いていた人の口コミをツイッターで探してみたので一緒に見て行ってみましょう。
ホテルのフロント勤務だった頃、お正月もお盆も関係なく大変だったな。22時まで仕事で、次の日7時勤務とかザラにあった。42歳くらいからまた同じことができるのかどうかわからない。読書ができる時間が確保できるのかな。今のうちに沢山本を読んでおきたい。
— 小鳥 (@kotori_book) December 4, 2023
サボり新人あんだけサービス業にはGWもお盆もクリスマスも大晦日も正月も休みはない休めないからねと説明したのに、クリスマスに希望休出しやがった。すげー仕事しないし出来ないのにクリスマス孫と過ごすから休むってよ。みんな休みたくても仕事してるんだよ？なんなんマジで。邪魔だからいいけど。
— 前歯の嫁しおん (@shion76dragon) December 8, 2023
どう頑張っても年始4連勤確定して泣いてる🥲
— 🐥 (@630_ko_717) December 8, 2023
仕事柄仕方ないけど、社会人になってから年末年始もお盆もGWも大型連休というものを1度も経験した事がない💦
これらのポストを見ていると多くの人が「本当はお盆休みが欲しい」と思っている感じが伝わってきますね。
金融や公務員等、お盆休みがない具体的な業種や職種を紹介
金融や公務員、医療、介護、製造業など、お盆休みがない業種や職種は以下の理由で、お盆休みを設定していないと考えられます。
- 顧客や取引先の都合
- 業務の繁忙期
- コスト削減
以下に具体的な業種と職種を表にしてみました。
| 業種 | 職種 |
|---|---|
| 金融 | 銀行、証券会社、保険会社 |
| 公務員 | 国家公務員、地方公務員 |
| 医療 | 病院、診療所 |
| 介護 | 介護施設 |
| 製造業 | 工場、製造ライン |
例えば、金融業では、銀行や証券会社、保険会社など、多くの会社がお盆休みがありません。これらの会社では、顧客や取引先の都合や、業務の繁忙期を理由に。
また、公務員では、国家公務員や地方公務員など、国民の生活を支えるため、休日を問わず業務を行う必要があるため、お盆休みを設定していないと考えられます。
転職を検討する際には、お盆休みがあるかどうかも確認するようにしましょう。お盆休みがない会社に入社してしまうと、家族や友人と過ごす時間が減る可能性があるため、注意が必要です。
お盆休みの有無も大事だが年間休日も重要
年間休日は、労働者の健康や生産性に大きな影響を与えるため、重要な要素の一つです。
厚生労働省が平成30年におこなった「就労条件総合調査結果の概況」によると、年間休日が120日以上の企業は、全体で50.3％と半数以上を占めています。また、年間休日が120日未満の企業では、従業員の離職率が高くなる傾向があることが明らかになっています。
お盆休みがある会社でも年間休日がすくなければ疲れやすかったり、自分の時間をもてなくなります。年間休日のチェックと有給消化率、休日出勤がどれぐらいあるかをチェックしましょう。
お盆休みが無い会社はもう嫌！最終的には転職で対策しよう
お盆休みがない会社に対処する方法として、以下の3つがあります。
- ご褒美付きで仕事にやりがいを持って乗り切る
- 有給休暇と通常休暇を合わせてお盆休みをつくる
- お盆休みがなくて不満なら転職をする
お盆休みがない会社に対処する方法は他にもありますが、上記の3つが一般的です。転職を検討する場合は、転職エージェントを利用することも選択肢に入れてみましょう。
まとめ
家族や友人と離れて暮らしている場合や、子どもがいる場合などは、お盆休みがないと、家族や友人と過ごす時間が大きく減ることになります。
また、リフレッシュの機会が減ることで、仕事で蓄積された疲労やストレスが解消しにくくなり、仕事のパフォーマンスが低下したり、メンタルヘルスが悪化したりする可能性があります。
お盆休みがない会社で働いている人は、転職で対策することを検討することをおすすめします。転職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。
- 年間休日数を確認する
- 有給休暇の取得率を確認する
- 残業時間や休日出勤の頻度を確認する
- メンタルヘルスに関する取り組みを確認する
また、転職エージェントを利用すると、条件に合った求人を探してもらえたり、面接のアドバイスを受けられたりすることができます。
株式会社安定のお仕事は、年間休日数や残業時間、有給休暇の取得率など、働きやすさを重視した求人情報を豊富に保有しています。また、キャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や条件に合わせて、最適な求人を紹介してくれます。
株式会社安定のお仕事を利用しないのは、お盆休みのない会社で働き続けることを選択するようなものです。家族や恋人との貴重な時間は今しかない事も考えられるので、ぜひ利用してみてくださいね。
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