お盆休みがない会社ってつらくない？どんな業界が多いのか調べてみた

お盆休みは、多くの人が帰省や旅行で家族や友人と過ごす大切な時期です。しかし、中にはお盆休みがない会社も存在します。

お盆休みがない会社で働くのは、つらいことなのでしょうか？また、どんな業界で多いのでしょうか？

本記事では、お盆休みがない会社について、その実態や対策方法をご紹介します。僕自身、8回の転職の中でお盆休みがある職場・ない職場、両方を経験してきました。

＼スカウトが来るかもしれないので登録だけしておく／

割合はどれぐらい？お盆休みがない会社とは

お盆休みは、多くの人が帰省や旅行で家族や友人と過ごす大切な時期です。しかし、中にはお盆休みがない会社も存在します。

株式会社エアトリの調査によると、お盆期間中に会社が休みでない人のうち、お盆以外でも代替の休みが取れない人が20.6%、約5人に1人という結果が出ています（※1）。

僕は今まで8回転職して、色んな業種で働いてきました。バイク屋と介護は、どちらもちゃんとしたお盆休みがありませんでした。また、海外駐在（中国・タイ）の時代も、お盆休みが無かった気がします。特に海外にいた頃は、そもそも「お盆」という感覚自体がなかったですね。現地では旧正月やその国の正月休みの方が優先されていて、日本のお盆が自分の中でどんどん浮いていく感じがありました。当時のことなので記憶が曖昧な部分もありますが、「休みは国のカレンダー次第」というのは今でも印象に残っています。

※1 出典：株式会社エアトリ「お盆に関する意識調査」（お盆期間中に会社が休みでない方を対象とした設問）

お盆休みが無い事は法律的には問題はない

労働基準法では、年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけないと定められています。ただし、その有給休暇をいつ取得するかは、労働者の自由に委ねられています。そのため、お盆休みを設けなくても、法律的には問題ありません。

ただし、お盆休みは、多くの人が家族や友人と過ごす大切な時期です。そのため、お盆休みが無いと、労働者の生活やメンタルヘルスに影響を与える可能性があります。

ITや病院等は注意！なぜお盆休みがない会社があるか

お盆休みがない会社には、どのような理由があるのでしょうか。

主な理由としては、以下のようなものが挙げられます。

• 繁忙期を迎える業界や職種

お盆休みは、帰省や旅行などで人の動きが活発になる時期です。そのため、飲食・宿泊・旅行、運輸・物流・配送、コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどの業界や、コールセンター・テレマーケティングなどの職種では、お盆休みでも通常通りの営業や業務を行う必要があります。

• 24時間365日体制でサービスを提供する必要がある業界や職種

病院・介護・福祉、ガソリンスタンド・自動車整備などの業界や、セキュリティ・警備などの職種では、24時間365日体制でサービスを提供する必要があります。そのため、お盆休みでも休むことが難しい場合もあります。

お盆休みが無い会社のメリット・デメリット

お盆休みがない会社には、メリットとデメリットがあります。メリットを重視するのか、デメリットを重視するのかは、人それぞれ。よく検討し、自分にとって最適な選択をしましょう。

この章では、お盆休みがない会社のメリットとデメリットを簡潔にまとめました。

メリット1「給与や賞与がアップする可能性がある」

お盆休みは、多くの企業で休日手当が支給される時期です。そのため、お盆休みをなくすことで、休日手当の支給額を増やすことができます。また、賞与の支給額も、年間の休日数や休日出勤数などの要素を考慮して算定されるため、お盆休みがない会社では、賞与の支給額が高くなる可能性があります。

ただし、給与や賞与がアップするかどうかは、会社によって異なります。お盆休みがない会社を選ぶ際には、給与や賞与の支給額についても、事前に確認しておきましょう。

メリット2「スキルアップやキャリアアップにつながる」

お盆休みがない代わりに、有給休暇を取得しやすい会社であれば資格取得のための勉強や、セミナーや研修への参加してスキルアップやキャリアアップにつなげることができます。

デメリット1「旦那さんや家族、友人と過ごす時間が減る」

お盆休みがない会社は、旦那さんや家族、友人と過ごす時間が減る可能性があります。

お盆休みは、一般的に8月13日から8月16日までの4日間です。この期間は、多くの会社が休業し、家族や友人と旅行や帰省、イベントなどを楽しむ機会となります。

お盆休みがない会社では、この期間に仕事をしなければなりません。そのため、家族や友人と過ごす時間が減る可能性があります。

具体的には、以下のような影響が考えられます。