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転職回数が多い人は「人生終わり」なのか?

転職・就職
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こんにちは転職を7回経験したベルです。

転職回数が多い人生を送っているあなたへ、まず最初に伝えたいことがあります。それは、転職回数が多いからといって、人生が終わってしまうわけではないということです。転職は多くの人が経験するものであり、それが成功への道を切り拓く可能性も秘めているのです。

今回はそんな転職回数について書かせてもらいます。

転職回数が多い人生を前向きに捉える方法

転職回数の多い人生を受け入れる心構えについて考えましょう。転職は一つの失敗や挫折ではありません。むしろ、新たな挑戦の機会と捉えることが重要です。転職を通じて得た経験やスキルは、次の職場やキャリアにおいて活かすことができます。過去の転職経験を負い目に感じるのではなく、成長の一環として捉えましょう。

自分も「転職することが悪」とされていた時代の人間なので沢山の人から説教されされました。しかし、振り返ってみると転職を沢山したおかげで沢山のスキルを得ることができました。

転職回数が多い人は優秀!?自信を持つ事で武器にもなる

自己評価とポジティブな思考も、転職回数を前向きに捉える上で重要な要素です。自分自身を客観的に評価し、過去の転職経験から学んだことをポジティブに考えることが大切です。過去の転職で得たスキルや知識、経験は、あなたの強みとなっているはず。自信を持って自己評価し、新たな職場での挑戦に向けてポジティブな思考を持ちましょう。

転職の際の面接で毎回のように「転職回数の事を責められる」経験をしてきました。ここでオドオドしながら理由を説明するよりも「当時はこうするしか無かった」「自分では最善のルートを通ってきたつもり」と的確に自信を持って答えれるようにしておきましょう。

転職回数が多いと書類選考等のハードルが上がるのも事実

もちろん、転職回数が多いことによる難しさや課題も存在します。一つは、転職先企業の評価や採用のハードルが高くなる可能性です。企業側は安定性や忠誠心を求める傾向がありますので、転職回数が多いことを懸念されることもあるでしょう。そのような場合には、過去の転職経験をポジティブにアピールすることが重要です。転職回数が多いからこそ、様々な業界や職種の経験を積んできたという点を強調しましょう。それがあなたの強みとなり、採用されやすくなるでしょう。

書類選考の時点ですでに通過しにくくなっている可能性があるので履歴書と職務経歴書は完璧に作り上げましょう。職務経歴書には自分の出来ることをしっかりと書いてアピールすることが大事です。

また、転職回数が多いことによる難しさの一つとして、自己アイデンティティやキャリアの統一感が欠けることが挙げられます。他人と比較したり、自分自身に対して焦りや不安を感じることもあるかもしれません。しかし、転職回数が多いからこそ、柔軟性や適応力が身についているという視点も持つことが重要です。

転職回数が多い事でコミュニケーション力も上がっているかもしれません。

自分自身のキャリアを統一的に見つけるためには、自己分析やキャリアプランニングが役立ちます。過去の転職経験を振り返り、自身の強みや興味、価値観を整理しましょう。将来のキャリア目標を明確にすることで、次の転職先を選ぶ際に自分自身との一致度を高めることができます。

自分自身がよくわからない!という人はキャリアコーチングを利用すると自分の強みや適正がはっきりしやすいですよ。

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転職回数が多かった僕の末路

最後に、転職回数が多いことは一つの財産と捉えることができます。多様な職場や業界で経験を積むことで、広い視野や柔軟性、さまざまなスキルを身につけてきたはずです。これは将来のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。転職回数が多いからこそ、あなたは他の人とは異なる魅力を持っています。

転職回数が多い人生を前向きに捉えるためには、自己評価とポジティブな思考、適切な転職先の選定、自己成長への取り組みが必要です。自分自身を信じて、自分の人生を切り拓いていきましょう。困難や課題はあるかもしれませんが、それを乗り越えた先には新たな可能性が広がっています。転職回数が多いからこそ、あなたの人生はまだ終わっていないのです。

工業高校卒の僕も転職をくりかえして土木現場作業者から最終的には上場企業である大手に入社。現在は40代なかばでセミリタイヤのような生活を送っています。

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転職回数が多い人のTweetを見てみよう

いろんな人のTweetを見ていると書類選考でつまづきやすいようですね。

事実は事実として受け止めて諦めずに転職に挑戦していきましょう!

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まとめ

転職回数について、業界によって異なる考え方がありますが、一般的には転職回数が多いと採用担当者に気にされる傾向があります。しかし、転職回数だけで否定的に評価されるわけではありません。実際には、転職回数に関する企業の考え方や求職者の経歴や実績なども考慮されます。

転職回数が多い場合でも、業務内容や在籍期間などの要素が優れていれば採用される可能性もあるので諦めずに頑張りましょう!

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